極上の綺麗な世界 - 挾飛仙以遨遊，抱明月而長終

心得：

日前因國軍幹部肇生經營地下錢莊案例，導致國軍形象倍受考驗，
其實這類案例三年前就曾發生，為何會層出不窮呢？
就供需理論而言，是否因為民生物資上漲，只有薪水沒漲，
軍人薪資多年來未調升，導致幹部需要更多收入來源？

雖然我們薪水穩定，但以工作時間長短來衡量，如同廉價勞工，
美軍一名士兵的薪資更勝我軍軍官，
若軍人社會地位能夠提升，能讓百姓有所憧憬，讀軍校如同美國西點軍校般令人嚮往，
相信國軍會更進步，這就是現實面。

精進作為：

許多義務役弟兄在網路上抱怨軍人拿掃把比拿槍的時間還多，
我們是否該檢討如何學習歐美各國的長處？
國軍培養的是文武合一的戰士，而非割草掃地的清潔工，
所以應著重於軍事的教育訓練。

其次，共軍的統戰手段非常進步，
利用類似探索頻道的拍攝手法製作了一系列「大國崛起」的影片，
加上「圓明園」、「雲水謠」等對我與對敵之心戰電影，可謂高明，
比起我國「報告班長」、「狗蛋大兵」、「雜牌軍」等軍教片，著實不可同日而語，
所以若能拍攝出類似美國「搶救雷恩大兵」、「勇士們」、「怒海潛將」、「海防最前線」等電影，
不僅能提升我軍形象，亦能激勵國軍士氣。

軍事雜誌、各軍種報紙，多流於官腔、八股，
若能找設計人才重新排版、找知名作家負責專欄，相信會有更多弟兄主動閱讀，
壹傳媒在這方面就做的很成功，市場佔有率就很明確的表現出來，
不僅讓許多舊有報社出現危機，
圖文並茂、名人專欄更是空前絕後，
軍方何不學習他人之長呢？

窒礙因素：

新一代的國軍要有新思維，不能停留於舊觀念，
而是要更創新、更人性化，
西方人的思維是讓科技取代人力，凡事能更省時、更省力才有效率，
環境整理若能讓民間清潔公司承包，讓弟兄們有更多時間落實訓練，
加強敵我意識及基礎戰略、戰術思想，相信國軍會更強。

志願役招募並非單純舉辦既便宜又有趣的戰鬥營，
因為真的要那些學子簽志願役，卻寥寥無幾，甚至進來了又後悔，
所以要建構全民國防，
應該要做到讓學子們有心想主動認識國軍，
若我們的精兵政策能更加落實，留優汰劣、去蕪存菁，
相信會有更多人真心想報考。

目前義務役役男仍有許多精神疾病、智能偏低及前科人員在部隊服務，
這些都是部隊隱憂，
若能嚴格篩選，在體檢及考核時做好把關，讓有資格當軍人的人來服役，
如此才能真正建構優質國防，貫徹保家衛國的使命，
而不是部隊出了問題再來檢討、解決，
所以「軍人」兩字，應該是找比一般人「更優秀的人才」來保護國家社會，
而不是讓「有問題的百姓」來保護國家社會。

未來的國軍將朝募兵制發展，
有許多地方是需要磨合及學習的，
很多世界強國都值得我們去效法、學習，
即便是我們的敵人，
若能做到以夷之長以制夷，不也是美事一樁？