更新日期:2008/10/30 04:09 〔記者許紹軒/台北報導〕

歷經精實案、二階段精進案的國軍,到底精簡的成效如何?
立委林郁方昨天指出,國軍將領人數雖然已降到四百多人,
但將官佔國軍總員額的比率仍高達○點一四%,一萬個兵就有十四個將官,為世上各主要國家之冠。



全募兵應優先裁將

立法院外交及國防委員會昨審查「九十八年度國防部機密預算」,面對林郁方質詢,
國防部長陳肇敏坦承確實有此現象,他認為國軍將官的員額「的確太高」,
未來推動全募兵時,一定會優先裁減高層,特別是將級軍官的數目,將員額充實中低層單位。

林郁方指出,依九十八年國防部預算書,將官的預算員額高達三百八十七人,
包括上將九人、中將六十四人和少將三百一十四人,
跟過去比起來,精簡幅度達四成三八,但仍佔國軍總員額廿七萬五千人的○點一四%,
也就是每一千人就有一點四位將領。
比中國人民解放軍的○點○九%要高,也是南韓(○點○七%)和美國(○點○六%)的二倍多。

林郁方強調,除了國防部編制將官外,國家安全局組織法規定最多可有六十一位將官,
國安會編制可有廿一到廿五個將官職缺;
總統府最多可有十七位將官(其中十二人為戰略顧問),全國將領編制之多令人咋舌,
國防部在組織精簡規劃中,應優先裁減將級軍官。



感想:

早就該這麼做了,事情都是我們基層幹部在做,
上面那些星星一個月領十幾萬卻只出一張嘴,
會體恤部屬就算了,問題是我看到的都在吃吃喝喝、胡搞瞎搞,
照顧部署?不必了,別惡搞我們、冤枉我們就好,
難怪軍人被百姓說是米蟲,冤枉了我們這些苦幹實幹的基層,
將軍那麼多幹嘛?不如把錢省下來提升國防,或是換三個基層幹部來為國貢獻,
新的國軍要有新思想,不能讓老舊陋習繼續惡性循環,
軍人最大的可惜之處就是不能破格任用、另類拔擢,這只有在外面企業才看得到。

在軍中,階級一定要慢慢爬,
學、經歷相同基礎下,學長升完換學弟升,這樣如何讓優秀人才出來領導群倫?
年輕有為的人在軍中就會被埋沒,除非他有背景,
看看古代戰役中的優秀將領如周瑜、諸葛亮、陸遜、岳飛等,都是正值英姿雄發時期,
現在呢?我們國軍上頭的都是年紀足以當阿公的將領,
在觀念上及對現代戰爭型態的日益變化真能跟的上嗎?
很多人升官都是靠著逢迎拍馬,
講戰略素養或為將之道,簡直就是諷刺,
為了升官,踩著底下爬上去的人可多了,官場現形記可真是令人不齒,
國家若真要進步,除了留優汰劣,更要大換血,把真正的問題主因解決才是。

我看過許多星星保衛戰,
為了升官失去了原有價值觀,權力真的使人心腐敗,
很多人為了保住官位,面對問題時都粉飾太平,
這點我最近的感觸最深,看清很多人,也看透很多事,真的感到絕望,
國家有你們這些人,真的是福氣嗎?
國父說:「立志做大事,不要做大官。」
岳飛說:「文官不貪財,武官不怕死,天下太平矣。」
真能做到的有幾人?
看到教師界都還比我們有風骨,至少會保護下屬,會深入了解問題,
而不是息事寧人、對錯不分、落井下石,讓人詬病。

舉以前我在某單位服務時的案例,
調職交接時聽聞學長說連上有人帶槍,
我說太扯了,有沒有將他法辦?學長說沒有,先沒收然後放假叫他帶回去,(囧)
所以我一就任就開始大力宣導,禁帶違禁品,違者一律嚴懲,
有一次某位新進弟兄逾假,卻藉口連上有人帶槍會害怕才不敢回來,
於是莒光日集合時,我跟士官長實施安檢,
在內務櫃搜到槍,原因是某位回役兵在販賣改造手槍(貝瑞塔),
但收假前買家遲遲未出現才帶進營區,
我深入了解後發現他也只是想臭屁而亮一下槍,告訴新兵跟著他就對了,
並不是帶到部隊尋仇,但這件事實在太扯,把部隊當什麼地方?
於是我將他法辦,也去開了庭,但引起許多長官關切,司令部還說要處分我,
我聽了很不爽,我主動發掘並解決問題,沒有獎勵我就算了,還想懲處我?
那以後我是不是都要睜一隻眼閉一隻眼?
任由軍隊變黑槍兵工廠,以後弟兄愛帶什麼就讓他們帶?

當下我很灰心,檢討報告我擺明就寫著,
我不需要檢討,冤枉我就把事情公諸於世,
讓大家知道軍中多黑暗,長官是怎樣冤枉部屬的,
後來上頭還有點良知,我才沒被懲處,
我剛到部不到一個月就破大案,幫連上解決問題還要被懲處,天理何在?
衛兵司令被懲處是因為門禁安檢出問題,這還說得過去,
但我在連上本來就有再實施安檢,難道今天我查獲到槍就算我衰嗎?
我到部把所有狗洞、死角封起來,
就是怕有人偷溜出去或有漏洞可鑽,
每次弟兄們收假,我都帶著值星官到大門檢查行李,
一個輔導長做這樣還不夠多嗎?
逃兵我在抓、事情我在做、連隊我在管、體能我在帶,
當時是靠著我跟士官長兩人把連隊撐起來才由黑翻紅,
不然長官們可以安心睡覺嗎?

雖然這是95年的事,但現在想起來還真不甘心,對軍中只有失望,
挺我的只有少數幾個長官,
其他怕事的不敢吭聲、看戲的隔岸觀火、混蛋的落井下石,
這就是我們台灣的軍隊生態,小人當道,好人被打壓,
現在我更能體會這種無奈,
所以,將來我絕對不會讓我的下屬遭受到這種委屈,
期待看到國軍未來的新希望,
要不然,總有一天我要改變它!
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