剛剛開完政研會，我非常不悅，
被心輔官說的一文不值，
你又不是沒當過主管，怎麼能說這種不負責任的話呢？
今天我又不是沒幫他反映問題，
也跟家長做過溝通，竟然還被誤解，
真的是有夠冤枉！
某新兵的親戚請心輔官幫他調單位，
因為他是在台灣長大的馬祖人，親戚都住南竿，
想從北竿調到南竿，問題是他戶籍地在桃園八德，
除非把戶籍遷去南竿，才可按眷住地調整，
連上正要下基地，要以任務為重，
人力調配也不是我們連級單位可以決定的，
所以我有向群級人事部門反映，
也跟處長回報，
當然長官說一切按規定，
心輔官難道不知道規定嗎？
我問他為什麼一定要去南竿？
理由是想島休時想去親戚家有點遠，又要花來回的船票錢，
我問親戚家在哪？
他不知道路也不知道地名，只說小時候去過，
這理由實在太牽強了，
拜託，北竿離南竿才十五分鐘船程，
比我家新店到景美還近，這樣就嫌遠，
更何況阿兵哥會真的看親戚我也很懷疑？
最後還不是往網咖跑，姑且不論探親是真是假？
今天新兵到部聽到要下基地會害怕是正常的，
但每個人都這樣過來，難道你不如那些資深弟兄嗎？
當你歷練過了就會覺得其實沒什麼？參謀主任約談時也是這麼對他說，
更何況在外島下基地比台灣部隊輕鬆許多，
又不用部隊移防打野外，
我們連上風氣和樂，完全沒有學長學弟制，在這單位服役真的算很幸福了，
在北竿算是友軍，畢竟是戰管單位，
沒有南竿部隊那麼多雜事，應該值得慶幸並珍惜，
這樣利弊分析還不懂的話，擺明就是畏苦怕難想逃避基地任務嘛。
我即使是社工出身，將來也會歷練心輔官，
但今天身為輔導長，我有我的考量、我有我的立場，
連隊主管，最重要就是維繫連隊士氣及向心力，
如果今天每個新兵到部前都找家人、長官甚至立委來關說，
想調哪就調哪，請問幹部要怎麼帶兵？沒人了基地還要下嗎？
他真的有本事的話就像周杰倫一樣不要當兵嘛，
不然當初他怎不拼一點去當替代役？或是去向總統陳情呀？
那幹部是不是也想調哪就調哪？
我也想當空軍呀，我也想去醫院服務呀，怎麼長官都不幫忙？
所以我該幫他的都幫了，即使在電話裡被刮、在會議裡被酸，
我都概括承受，但真的是吃力不討好，左右為難兩邊不是人，
更何況我所面對的上一級單位不是你幕僚，而是要向群部負責，
人事異動不是你這邊指揮部說要怎樣就能怎樣，
長字輩的雖然有兵權，
但你身為心輔官應該知道，
有人的地方就有問題，我有我的難處，你何苦咄咄逼人？
不然你來當輔導長好了，
輔導長不是只有擔任連隊的的心輔官而已，
也要當連隊的保防官、監察官、福利官呀，
戰時還要身兼連隊心戰官，我想心輔官你也歷練過基層應該了解，
你是學長我尊重你，但有必要講成這樣嗎？
就像今天弟兄犯錯，基於心輔的立場當然希望能多輔導，
關心他、原諒他，人性本善，一定會改變的，
但是看看最近的不關禁閉政策，
長官說關弟兄禁閉的幹部是無能的幹部，
沒錯！不能因處分而處分，處分只是一種手段，而不是我們的目，
但阿兵哥犯錯不能按規定處分，
他們心想反正頂多罰勤、禁足又不會被關禁閉，誰會害怕？
幹部失去領導威信事小，但軍紀廢弛事大，
能不考慮後果嗎？
如果真的人性本善，怎麼還會有那麼多軍紀案件？
我們幹部要盡力照顧官兵、教育官兵，但不是縱容官兵，
今天他們在外面二十年才進來軍中，
若成長於背景複雜的環境下其實很多劣根性已經定型，
靠這一年的部隊教育就真能改變他們的惡習嗎？
太天真了，若將所有人都視之為聽話守規定的好弟兄，
那才是真的隱憂呀！
沒錯，部隊大部分的弟兄都很正常、很守規矩，
但許多個案是不能用常理去衡量的，
連隊幹部要更有警覺心及危機意識才對，
今天這個事件讓我很無奈，
畢竟我們立場不同，
若真的把他調走，其他弟兄怎麼想？幹部又怎麼想？
我們秉持服務弟兄的心是對的，但僅限於基本需求，而不是滿足他們的欲望，
就像買東西前，會考慮到這是需要？還是想要？
如果是他們的權益或是他們所必須的，我會盡力協助並力挺他們，
甚至改善環境，給們良好的生活空間，
但如果是無理的要求，甚至是過分的福利，
很抱歉，恕難從命，因為軍隊必須維持該有的紀律，
而不是讓他們予取予求，若什麼都答應他那還得了，
那乾脆大家都休假，事情都不要做，還當兵幹麻？
今天我很憤慨的打完這篇文章，
目的就是要說，該依規定就依規定，
照顧他是我的責任，我一定會盡責，
但主官有主官的考量，請幕僚尊重主官裁量權，
要下基地了連長的壓力很大，
我能幫他的不多，但至少全連的心緒我要掌握，
不能讓團體因為這種無理的事有所浮動，
我也很尊重你學長的建議，但請別強迫我做出非我能力所及的事，
心輔官跟輔導長的立場畢竟有些不同，我有我的堅持！
總之，該做的我都有做了，幫他呈出港單，公費搭船探親已是最大底限了，
如果你是一個值得讓學弟尊敬的心輔官，就該聽聽幹部的心聲！
被心輔官說的一文不值，
你又不是沒當過主管，怎麼能說這種不負責任的話呢？
今天我又不是沒幫他反映問題，
也跟家長做過溝通，竟然還被誤解，
真的是有夠冤枉！
某新兵的親戚請心輔官幫他調單位，
因為他是在台灣長大的馬祖人，親戚都住南竿，
想從北竿調到南竿，問題是他戶籍地在桃園八德，
除非把戶籍遷去南竿，才可按眷住地調整，
連上正要下基地，要以任務為重，
人力調配也不是我們連級單位可以決定的，
所以我有向群級人事部門反映，
也跟處長回報，
當然長官說一切按規定，
心輔官難道不知道規定嗎？
我問他為什麼一定要去南竿？
理由是想島休時想去親戚家有點遠，又要花來回的船票錢，
我問親戚家在哪？
他不知道路也不知道地名，只說小時候去過，
這理由實在太牽強了，
拜託，北竿離南竿才十五分鐘船程，
比我家新店到景美還近，這樣就嫌遠，
更何況阿兵哥會真的看親戚我也很懷疑？
最後還不是往網咖跑，姑且不論探親是真是假？
今天新兵到部聽到要下基地會害怕是正常的，
但每個人都這樣過來，難道你不如那些資深弟兄嗎？
當你歷練過了就會覺得其實沒什麼？參謀主任約談時也是這麼對他說，
更何況在外島下基地比台灣部隊輕鬆許多，
又不用部隊移防打野外，
我們連上風氣和樂，完全沒有學長學弟制，在這單位服役真的算很幸福了，
在北竿算是友軍，畢竟是戰管單位，
沒有南竿部隊那麼多雜事，應該值得慶幸並珍惜，
這樣利弊分析還不懂的話，擺明就是畏苦怕難想逃避基地任務嘛。
我即使是社工出身，將來也會歷練心輔官，
但今天身為輔導長，我有我的考量、我有我的立場，
連隊主管，最重要就是維繫連隊士氣及向心力，
如果今天每個新兵到部前都找家人、長官甚至立委來關說，
想調哪就調哪，請問幹部要怎麼帶兵？沒人了基地還要下嗎？
他真的有本事的話就像周杰倫一樣不要當兵嘛，
不然當初他怎不拼一點去當替代役？或是去向總統陳情呀？
那幹部是不是也想調哪就調哪？
我也想當空軍呀，我也想去醫院服務呀，怎麼長官都不幫忙？
所以我該幫他的都幫了，即使在電話裡被刮、在會議裡被酸，
我都概括承受，但真的是吃力不討好，左右為難兩邊不是人，
更何況我所面對的上一級單位不是你幕僚，而是要向群部負責，
人事異動不是你這邊指揮部說要怎樣就能怎樣，
長字輩的雖然有兵權，
但你身為心輔官應該知道，
有人的地方就有問題，我有我的難處，你何苦咄咄逼人？
不然你來當輔導長好了，
輔導長不是只有擔任連隊的的心輔官而已，
也要當連隊的保防官、監察官、福利官呀，
戰時還要身兼連隊心戰官，我想心輔官你也歷練過基層應該了解，
你是學長我尊重你，但有必要講成這樣嗎？
就像今天弟兄犯錯，基於心輔的立場當然希望能多輔導，
關心他、原諒他，人性本善，一定會改變的，
但是看看最近的不關禁閉政策，
長官說關弟兄禁閉的幹部是無能的幹部，
沒錯！不能因處分而處分，處分只是一種手段，而不是我們的目，
但阿兵哥犯錯不能按規定處分，
他們心想反正頂多罰勤、禁足又不會被關禁閉，誰會害怕？
幹部失去領導威信事小，但軍紀廢弛事大，
能不考慮後果嗎？
如果真的人性本善，怎麼還會有那麼多軍紀案件？
我們幹部要盡力照顧官兵、教育官兵，但不是縱容官兵，
今天他們在外面二十年才進來軍中，
若成長於背景複雜的環境下其實很多劣根性已經定型，
靠這一年的部隊教育就真能改變他們的惡習嗎？
太天真了，若將所有人都視之為聽話守規定的好弟兄，
那才是真的隱憂呀！
沒錯，部隊大部分的弟兄都很正常、很守規矩，
但許多個案是不能用常理去衡量的，
連隊幹部要更有警覺心及危機意識才對，
今天這個事件讓我很無奈，
畢竟我們立場不同，
若真的把他調走，其他弟兄怎麼想？幹部又怎麼想？
我們秉持服務弟兄的心是對的，但僅限於基本需求，而不是滿足他們的欲望，
就像買東西前，會考慮到這是需要？還是想要？
如果是他們的權益或是他們所必須的，我會盡力協助並力挺他們，
甚至改善環境，給們良好的生活空間，
但如果是無理的要求，甚至是過分的福利，
很抱歉，恕難從命，因為軍隊必須維持該有的紀律，
而不是讓他們予取予求，若什麼都答應他那還得了，
那乾脆大家都休假，事情都不要做，還當兵幹麻？
今天我很憤慨的打完這篇文章，
目的就是要說，該依規定就依規定，
照顧他是我的責任，我一定會盡責，
但主官有主官的考量，請幕僚尊重主官裁量權，
要下基地了連長的壓力很大，
我能幫他的不多，但至少全連的心緒我要掌握，
不能讓團體因為這種無理的事有所浮動，
我也很尊重你學長的建議，但請別強迫我做出非我能力所及的事，
心輔官跟輔導長的立場畢竟有些不同，我有我的堅持！
總之，該做的我都有做了，幫他呈出港單，公費搭船探親已是最大底限了，
如果你是一個值得讓學弟尊敬的心輔官，就該聽聽幹部的心聲！
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