最近有一個新的名詞叫做「窮忙族」，
意思是「錢少事多、忙個不停，卻始終是窮光蛋一個；窮忙族無力置產，連退休養老金也無著落！」
這是來自於最近一份調查，針對一九八○到二○○五年期間，
台灣廿五到六十四歲男、女性勞工，每周工時和時薪的變化做的研究報告。
在報告中所指出：
男性時薪所得前百分之十的「富人組」，近廿五年來每周工時減少了八小時，
時薪則增到接近八百廿十元，但男性時薪所得最後百分之十的「窮人組」，
廿五年來每周工時不減反增，時薪換算下來才八十元。
女性勞工的「富人組」和「窮人組」也呈同樣趨勢，
顯現台灣漸走向「窮者越忙、富者越閒」的社會。
個人收入越高者，在以下層面的比例越高：
一、要做的事情很多，時間總是不夠。
二、社交活動時我是比較活躍的份子 。
三、會積極參加進修或在職訓練，以爭取晉升機會。
四、會努力瞭解新型的投資或理財工具。
此外，個人收入越低者，
在「總覺得我的能力不如別人」的比例越高而「周圍輕忽我的才能，使我有些鬱悶」的比例，
則沒有受到個人收入高低而明顯的影響。
由以上數據可以發現，不管收入高低，其實每個人都很忙。
只是收入較低的人是「窮忙」，
而收入越高的人則是忙在「進修本職學能以爭取晉升機會」、
「人際關係與社交活動」、「吸收投資理財工具的相關知識」。
在時間的運用上，收入越高的人甚至比收入較低的人更感覺到時間不夠用。
在心態與自信心層面，不管是否有錢，每個人都希望得到週遭環境的人的肯定，
這也反映出心理學上的「希望得到環境支持的需求」是每個人與生俱來的本性。
但有趣的是收入越高的人越有自信，因為收入越高的人不會擔心別人低估他的才能而鬱悶，
收入較低者則比較會擔心別人輕忽自己的才能。
這或許也是一種社會的價值：
認為「越有才能的人、對企業越有貢獻的人理應得到較高的薪水，
所以收入越高就會反映出來似乎是越有才能的人」的這種價值觀。
解釋其中的原因，有專家指出，富有的人因為有錢有閒，
有能力有時間吸收新知，考取證照，甚至自我進修，
如唸EMBA，除了強化自我專業外，還可以建構上層人脈，讓自己升遷或轉職更順利。
這些能力的培養，也讓富有的人有管道進行多元投資，
讓其在金錢與資源上同時獲得提升，形成正向循環，進而深化在上層結構的基礎。
但是，窮忙族卻為了養家活口，可能身兼數職，
累到沒有時間好好規劃自己的人生，也不能投資自己，
而且也因為沒有時時充電，讓自己職場能力與自我腦力退化速度加快，
競爭力更為薄弱，進而陷入惡性循環。
然而根據2007年版E-ICP東方消費者行銷資料庫顯示，我們來分析以上的論點是否存在。
在條件設定上，除去29（含）歲以下以及51（含）歲以上者族群，
同時屏除掉「沒有收入」以及「個人收入未滿10000元」者，
以讓整個數字分析有個比較客觀公正的角度，
盡量避免受到不同年齡層、不同發展階段、不同資源能力等因素的影響。
將30-50歲的族群依照個人收入別，來比較他們的生活型態，從而找出論證的基礎。
經過2007年版E-ICP的資料發現，並非僅有「窮忙族」，也有「富忙族」。
畢竟在這個時代，競爭激烈，僅有極少數的人可以很悠閒但很有錢的過一生，
大多數的人，不管收入高低，都必須要戰戰兢兢，才能在社會上生存。
因此，對大多數的人而言，我們都是「忙碌族」，只是我們可以追求的是「忙要忙的有代價」。
如何像收入較高的人一樣，
忙在「進修本職學能以爭取晉升機會」、「人際關係與社交活動」、
「吸收投資理財工具的相關知識」，則是任何想要擺脫「窮忙族」所要努力的方向。
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